万达保险（万达保险柜）
万达五险一金缴纳比例
五险一金，个人缴费的比例大约在20%，按照这个比例，5300工资计算一下，每月会扣掉1060左右，应该还剩4240左右。
各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
滁州万达永辉超市交保险吗
1、您好，永辉超市员工社保交的档次是百分之四十到六十。社保档次分为：最低档百分之四十，一档百分之六十，二档百分之八十，三档百分之一百。永辉超市是大型超市，给员工都是一档和最低档，根据工资标准。
2、永辉超市作为一家正规的企业，应当在员工的福利待遇上遵守国家有关劳动法规和规定。根据我国劳动法规定，企业应当为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是正规的福利待遇。
3、超市上班是否会买五险一般来说，正规的连锁超市需要为员工支付社会保险和养老保险等五险一金。 但是，可能没有公积金。 但是，像沃尔玛这样的超大型超市要向员工支付“五险一金”。
4、永辉超市五险一金要交15-20年。根据查询相关资料信息，要交15-20年，养老保险累计缴满15年，医疗保险各地缴纳年限规定有差异，男性不少于25年，女性不少于20年。
5、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费。所以工资条会显示这三条扣钱。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以不显示。
6、法律分析：一般也就是1800块钱。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
万达旗下有保险公司吗
万达金融集团旗下拥有网络金融、投资、保险等公司，为商家和消费者提供一站式创新金融服务，2015年收入209亿元。
是的。百年人寿这个公司虽然成立时间较短，但它在保险行业还是挺有名气的。你想了解百年人寿，你就要看看他的产品怎么样。这个公司的产品还是可以的，有几款产品都是热销产品，像康惠保旗舰版、康惠保2020版等等。
不是，万达已经出售了百年人寿全部股份。2018年12月17日，王健林已经将手中所持有的百年人寿的股份全部卖了。
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