基金管理机制（基金管理制度大全）
基金管理公司子公司管理规定
本次修改内容共涉及条款20余条，总条款由39增加至41条，体例结构上将原第三章按照基金管理公司管理和控制要求、子公司的治理和内控要求予以分立，明确母子公司各自的义务和责任。
基金管理公司应当遵守法律、行政法规、中国证监会的规定和中国证券投资基金业协会的自律规则，恪守诚信，审慎勤勉，忠实尽责，为基金份额持有人的利益管理和运用基金财产。
据《证券投资基金管理公司管理办法》第六章可知，有如下监管：第六十一条 基金管理公司、基金管理公司的股东申请批准有关事项，隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，中国证监会不予受理；已经受理的，不予批准。
基金子公司是指依照《公司法》设立，由基金管理公司控股，经营特定客户资产管理、基金销售以及中国证监会许可的其他业务的有限责任公司。通俗地讲基金子公司就是基金公司的分公司，或者是下属分支机构。
基金管理公司的子公司开展特定资产管理业务，也应当符合前款规定的条件。第十一条 为单一客户办理特定资产管理业务的，客户委托的初始资产不得低于3000万元人民币，中国证监会另有规定的除外。
中央企业基金业务管理暂行办法
1、证券投资基金评价业务管理暂行办法 第一条 为了规范证券投资基金评价业务，引导证券投资基金的长期投资理念，保障基金投资人和相关当事人的合法权益，根据《证券法》、《证券投资基金法》等法律法规，制定本办法。
2、纳入预算管理的政府性基金管理总原则是：基金全额纳入预算管理，实行收支两条线，收入全额上缴国库，先收后支，专款专用；在预算上单独编列，自求平衡，结余结转下年继续使用。
3、《政府出资产业投资基金管理暂行办法》在其管理和运作过程中，规定了基金的设立、管理、资金来源、投资方向、收益分配等各个环节，并强调政府应当有序推进基金的设立和运营，防范各种风险和损失。
4、第十二条 各级主管机构的“两项基金”年度决算收支结余，应当如数及时存入“两项基金”财政计息专户。由同级财政部门审批，专款专用。
证券投资者保护基金管理办法
1、百分之零点五到百分之零点七。根据《证券投资者保护基金管理办法》规定，2022年证券投资者保护基金A类、B类、C类、D类证券公司，分别按照其营业收入的百分之零点百分之零点百分之零点百分之零点七的比例缴纳。
2、对证券投资者保护基金制度的规定是证券法新增加的内容，其具体法律规定主要是经国务院批准，中国证监会、财政部、人民银行联合发布的《证券投资者保护基金管理办法》(2005年9月29日)。
3、第一章 总则第一条 为建立防范和处置证券公司风险的长效机制，维护社会经济秩序和社会公共利益，保护证券投资者的合法权益，促进证券市场有序、健康发展，制定本办法。
4、第一章 总则第一条 为了加强对证券投资基金管理公司的监督管理，规范证券投资基金管理公司的行为，保护基金份额持有人及相关当事人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《公司法》和其他有关法律、行政法规，制定本办法。
5、证券公司应在年度审计结束后，根据其审计后的收入和事先核定的比例确定需要缴纳的基金金额，并及时向基金公司申报清缴。不从事证券经纪业务的证券公司，应在每季后10个工作日内按该季营业收入和事先核定的比例预缴。
6、若证券公司破产倒闭能直接保护投资者权益的机构是证券投资者保护基金公司。
如何划分社会保障基金管理模式
1、(二)实行全额结算、全额缴拨的办法，确保社会保障基金及时足额入库和及时划转拨付。
2、第二种方式是将收缴的社会保障资金分为社会统筹账户和个人账户两部分。社会统筹账户按以支定收，不留结余的现收现付方式筹集；个人账户则实行完全积累。
3、以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。
4、社会保障基金的筹资模式 从目前世界各国的社会保障制度看，社会保障资金的筹资模式基本可以分为三类：现收现付制。它根据当期支出的需要筹集收入，当期征收，当期使用，不为以后时期提供储备资金，因而也称之为“量出为入”。
5、比较可行的做法是实行部分基金制。3．社会保障基金的管理模式 社会保障基金的管理模式由于各个国家情况的差异而明显不同：（1）高度集中的管理模式；（如英国、新加坡）（2）分散管理模式；（3）统分结合的管理模式。
基金管理人内部控制机制的四个层次不包括
【答案】：D 基金管理人内部控制机制一般包括四个层次：①员工自律；②各部门主管（包括监察稽核）的检查监督；③公司管理层对人员和业务的监督控制；④董事会或者其领导下的专门委员会的检查、监督、控制和指导。
【答案】：D 基金管理人内部控制的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监控。
【答案】：C 基金管理公司内部控制制度由内部控制大纲、基本管理制度、部门业务规章等部分组成。
【答案】：D 基金管理人内部控制构成要素中的内部环境包括组织结构、员工道德素质、内控文化等。风险控制属于外部环境。
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