401k基金（410005基金）
401K计划的简介
1、k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。
2、K计划也称401K条款，始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。
3、k计划是一种缴费确定型（DC）计划，实行个人账户积累制，其建立需符合一定条件。401k计划由雇员和雇主共同缴费，缴费和投资收益免税，只在领取时征收个人所得税。雇员退休后养老金的领取金额取决于缴费的多少和投资收益状况。
4、（k）计划是一系列退休计划的组成部分，该系列计划叫做固定分担额退休金计划。
美国的社保税与401K有什么区别,哪个类似我们的社保基金
社保税类似社保基金。401K 是你自己存的钱，将来只给自己用。自己定要存多少，存在那里。现在存的钱数，可以在每年报税时扣掉，少交税。到了退休年龄，提出，免交税，但提早提出，要补税。
美国的401K计划和我国的养老金，有很大区别，至于优劣比较，则见仁见智。
K是美国政府专为大公司员工福利设计的由公司和员工共同参与的个人退休计划。里面有很多的规则和条件，我就不一一道来了。
中国版401K在短期内推出还有相当难度。首先中国的税收制度需要进行重大调整。另外，相关需求不足也是重要障碍。
覆盖面。社会保障计划覆盖美国94%的就业人员。这一点我们国家相差还是非常远的，2018年末全国就业人员是7586亿人，参保职工只有30104万人，职工基本养老保险覆盖面是38%。缴费和退休方式。
K 退休计划 除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也可能往里投点。
美国401K社保计划怎么运作的?
1、企业为员工设立专门的“401K账户”，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入该账户，企业也按一定比例(不能超过员工存入的数额)向账户存入相应资金。
2、按该计划，企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入，而企业一般也按一定的比例（不能超过员工存入的数额）存入相应资金。与此同时，企业向员工提供3到4种不同的证券组合投资计划。
3、k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。适用于私人盈利性公司。
4、按该计划，企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户，而企业一般也为员工缴纳一定比例的费用。员工自主选择证券组合进行投资，收益计入个人账户。
5、K计划是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定，1979年得到法律认可，1981年又追加了实施规则，20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。
6、世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。适用于私人盈利性公司。401k计划是一种缴费确定型(DC)计划，实行个人账户积累制，其建立需符合一定条件。
401k计划是什么意思?
K计划也称401K条款，始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。
K计划的名称取自美国1978年《国内收入法》中的（section401K)条款。它是美国一种特殊的退休储蓄计划，它深受欢迎的原因是可以享受税收优惠。作为“雇员福利”项目之一的养老金计划一直是美国人生活中不可或缺的组成部分。
K计划：401K计划也称为401K条款，是指美国1978年《国内税收法》第401条K项的规定。该条款适用于私人公司，为雇主和雇员的养老金存款提供税收方面的优惠。
k计划是一种缴费确定型（DC）计划，实行个人账户积累制，其建立需符合一定条件。401k计划由雇员和雇主共同缴费，缴费和投资收益免税，只在领取时征收个人所得税。雇员退休后养老金的领取金额取决于缴费的多少和投资收益状况。
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