计提社会保险费（计提社会保险费的业务中会计人员应根据原始凭证填制）
社保要怎么计提?
1、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
2、计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。
3、问题九：计提员工社保费如何做分录 计提时，借：相关费用科目―薪酬1035，贷：应缴税触―个人所得税5，贷：其他应付款―代交社保金30，贷：应付职工薪酬1000。
4、单位社保和个人社保按当地核定的比例进行计提，如员工工资是3000元，单位社保计提比例是16%，个人计提比例是8%，那么单位社保数据就是3000*16%，个人计提数据就是3000*8%。
计提社保是计提单位部分还是个人部分
社保计提的账务处理主要是计提和缴纳两部分，具体的账务处理如下：借：管理费用—单位社保，贷：应付职工薪酬—单位社保，借：应付职工薪酬—单位社保，借：其他应收款—个人社保，贷：银行存款。
计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
简单说，计提工资是指将企业应负担的各项人工成本归集并分配列支于相应成本费用科目，计提社保费用是按照法定计算规则提取各项社保费用并分配列支于相应成本费用科目。
计提和缴纳社保的会计分录怎么做?
计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。
最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 计提单位和个人社保会计分录如何编制？社保是一种缴费性社会保障，由企业和个人共同缴纳后，才能享受社保待遇。
计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
众所周知，关于社保费用一般是由企业和个人进行承担，然而，个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异，下面我们来看看吧。
我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。
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