绍兴养老保险（绍兴养老保险咨询电话）

绍兴养老保险缴费比例是什么?

五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，5%和0%残保金。

缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

绍兴社保缴费比例 绍兴社保个人缴费标准是有固定比例的，五险个人要承担8%养老保险，1%医疗保险和0.5%的失业保险。

职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。

以职工基本养老保险为例，目前绍兴职工基本养老保险单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

绍兴五险一金最低标准

住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。

绍兴最低社保基数2022为3957元。各个有人单位要按照员工的工资平均值上报缴费基数，如果低于最低缴费基数，也要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。

失业保险：企业2%，个人1%(农民不交。生育保险：企业2%，个人不承担任何费用。工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用。住房公积金：企业12%，个人12%。

五险一金最低标准如下：养老保险：企业20%，个人8%。失业保险：企业1%，个人0.2%。 工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算。生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%。医疗保险：企业12%，个人2%+3。

绍兴养老保险怎么测算?绍兴市退休养老保险金计算器

绍兴社保基础养老金=(绍兴上年度在岗职工月平均工资+绍兴个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

养老金计算方法＝个人账户储存额÷计发月数。个人基础养老金。

打开退休养老保险计算器网站，输入个人信息。包括姓名、性别、出生日期、参加工作日期、退休日期、缴费年限等。填写个人社保缴费信息。包括每月缴费金额、缴费时间、缴费方式等。

在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。 养老金的计算标准为：养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

绍兴养老保险缴费满15年还要继续缴吗(绍兴养老保险缴费满15年还要继续...

社保已经交满十五年的，就可以不用交了。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险交满15年是否还要继续交，需要视情况而定，具体如下：如果参保人员已经交满15年，达到退休年龄的，就可以不交，并且可以按月领取退休金；还没有达到退休年龄，继续缴纳养老保险。

社保交满15年是需要继续缴纳的，除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。

社保交满15年后需要继续交。由用人单位扣缴的社保即使缴满15年，只要职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的，可停缴，也可继续缴纳。

绍兴上虞基本养老保险交30年领多少钱一个月

1、法律主观：缴费30年的话，可以领取60%的退休上年度社会平均工资。按照计算公式直接的简化结果，按照300%基数缴纳养老保险12个月，每月可以领取2%的退休上年度社会平均工资。

2、基础养老金=(5939+11878) ÷2×30×1%=26755元 个人账户养老金=120000÷170=7088元 也就是说，李女士退休后每月可领到的养老金为26755+7088=33743元。

3、交30年养老保险每个月能领每月可以领取8551元。假设社会平均工资保持7000元不变。参加养老保险，实际上包括单位职工参保和灵活就业人员参保两大类情况：单位职工参保的话，个人缴纳的部分仅仅是进入个人账户的部分。

4、那么按照最低标准30年的累计缴费，养老金待遇将在约2400元~3200元左右。养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。

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