电网保险（电网保险公司）

南方电网职工有补充医疗保险吗

六险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

福利待遇：除了薪资待遇，海口南方电网还为其员工提供一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游等。

都是按最高比例缴存的，公积金12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

养老、医疗、工伤、失业、生育险，住房公积金和企业年金(补充养老保险)，还有工会福利等。 补充性福利是补充医疗保险(补充医疗金)、免费体检以及免费员工宿舍等，节假日福利当然也是也不了的。

其实就是补充医疗保险的报销。也就是一年内办理过住院结算手续的住院费用(包含家庭病床和市外就医)，全年累计的个人自付部分减去丙类费用在一万元以上部分的均可享受医保基金的二次补助。

国家电网五险一金缴纳比例

1、社会保险8%，公积金12%。电力公司是经国务院批准，在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司重点部署公司，五险一金是指有社会保险8%，公积金12%，各地区各时期有差异，医疗补助，节假日。

2、单位20%，个人8%。五险一金各地缴纳比例不完全一样。一般来说，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

3、法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。

4、转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。

国家电网年薪50万交多少保险

法律主观：五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。

法律分析：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

六险二金。六险二金齐全，按全年平均收入为缴费基数，注意是全年平均收入（包含基本工资、奖金绩效等），而不是全年平均工资。

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