工伤保险必须买吗（工伤保险一定要买吗）
工地必须买工伤保险吗
法律分析：是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律分析：必须的，属于企业，计入人工费中。在建设部的工程项目招投标规范文件中规定： 工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险，施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。
《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。工伤保险为必须依法办理保险。故选B。
买养老保险必须买工伤保险吗?
法律主观：养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿着自己的 身份证办理 即可，下面的情况请参考： 工伤保险是不用员工缴纳的，是由用人单位负责缴的，员工无需缴一分钱。
养老保险和医疗保险必须一起交。城镇职工养老保险和医疗保险是必须要一起交职工基本养老保险是社会保险中的一个险种社会保险是指国家通过立法多渠道筹集资金，对劳动者在年老失业患病工伤生育而减少劳动收入时给予经济补偿。
补偿范围并不包括养老保险，只是在个别省市，鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出劳动岗位按月领取伤残津贴期间，需要由所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数，分别缴纳养老保险费直至退休。
职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
那么这样的个人社保待遇它通常是包含五险的待遇。这五险通常是养老保险，职工医保，失业险，工伤险和生育险。所以这五险属于法定的社会保险。一般情况下有着住房公积金，那我们被称作是五险一金之中的一金。
不买工伤只买雇主责任险
不可以。工伤保险与责任险是不同性质的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，而社保就包含了工伤保险，如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。
雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。
需要看雇主责任险的理赔范围和受益人，如果条件符合，两者不冲突的。雇主责任险属于商业保险，而工伤保险是用人单位的法定义务。
报工伤必须买保险吗
1、工伤保险没买，受了工伤不能走医保。社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。
2、法律分析：可以。认定工伤要劳动仲裁部门的工作，如果劳动仲裁部门认定是工伤，即使员工没有买工伤保险，工伤的赔偿由所属单位负担，赔偿标准按规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位承担。
3、法律主观：不缴纳 社保 什么也没有。 个人缴纳社保只能缴纳 养老保险 和 医疗保险 。 没交社保，员工 工伤 赔偿应由用人单位全部承担。建议按流程先申请 工伤认定 ， 赔偿金 额只有等鉴定等级后才能最终确定。
4、法律分析：未买工伤保险，也可以申请工伤。公司没有购买工伤保险，工伤待遇社保部门不会出，可以向公司索取赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
用人单位必须给员工买什么保险
1、社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
2、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
3、用人单位必须为其员工购买五险。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交三险一金或五险一金。那一金指的就是公积金。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
4、生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。
5、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律根据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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