上海外来人员综合保险（上海外来人员综合保险查询官网）
上海外来人员综合保险是哪家保险公司
1、是上海人寿保险，咨询9551很肯定，因为我经常打。
2、承担保险义务的太平洋人寿保险上海分公司，会向每位外来从业人员出具一份《老年补贴凭证》。如果你认为自己应该得到而没有收到《老年补贴凭证》，可以通过上海市劳动和社会保障局的12333咨询电话查询及认领。
3、上海所有综保都是一个公司承保的，看到过保单。是中国人寿保险。
4、上海外来人员可以通过以下几种方式查询上海外来人员综合保险情况：网上查询 /。电话查询 上海外来人员可以拨打上海市人力资源和社会保障局客服电话，咨询上海外来人员综合保险情况，客服电话为：021-12345678。
5、外来从业人员综合保险一般是地方政府为保障外来从业人员权益而向用工单位规定的，属于社会保险范畴，不属于商业保险公司。下面是上海的相关规定，其他地方也大多类似。
上海外来从业人员综合保险共交几年
1、上海确实是为外来城镇户口的缴纳社保，非城镇户籍的缴纳综合保险，这项政策是从2009年7月1日开始实行的。累积缴费满15年（无论在上海交还是在外地交），到达法定退休年龄时可以按月领取养老金。
2、上海市外来从业人员综合保险是2002年开始实行的，2004年进行了修订，以前外地人在上海打工只能交综合保险，自2009年7月起也可以缴纳城镇保险但不是强制执行的。
3、没有达到一年的情况，在3年内累计达到一年，就可以领取一张，否则作废。其次，其医保卡只能在参保地指定药店或门诊刷卡使用，离开上海就没有实际意义了。
上海外来人员综合保险算工龄吗
1、不算工龄。首先工龄先做个定义：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社会保险的出现，以后就不叫工龄了，而是叫做缴费年限。以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。
2、法律分析：不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。
3、不算。外来人员在工作单位交的综合保险，综合保险期间可以计算为工龄，但不作为不算社保缴费年限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、根据查询上海市市政府官网信息显示，上海市于2019年1月1日起将综合保险纳入工龄计算范围。这意味着，上海市的职工在享受综合保险福利的同时，也能够将其计入工龄，从而增加其退休金和其余相关福利的计算基数。
5、问：上海外来从业人员综合保险到底算不算工龄首先你是男性还是女性，如果是女性一般到50周岁，社会保险缴纳符合当地标准后就可以办理退休，不过我估计你是男性。
6、不算。因为上海的外来从业人员综合保险，不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法算作工龄。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
上海综合保险年限并入社保
法律分析：不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。
不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。
不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。社会保险由用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
不可以。上海位于中国华东地区，综合保险并到社保需要满足与属于参加市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，因此不可以并入，详细信息科咨询当地的社保局。
可以。在上海退休需要缴纳10年以上的社保费，缴纳12年半满足上海的社保缴纳年限制度，可以办理退休。社保作为社会保险在个人退休或者离岗时能为个人提供保障补助，其主要包括养老保险、生育保险、事业保险等。
上海外来人口综合保险可以并到社保里吗
不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。
不能，原来的综合保险不是社保，没法转换过来，但是你可以选择缴纳社保，这样你退休以后就会有退休工资可以领。
上海外来人员综合保险不算社保。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。
不能。上海原先的外来人员综合保险与社保完全不兼容，不是一个体系的，根本没法转。综合保险是由保险公司承保的，而社保属于政府社保部门的，完全不相干。
综合保险是不能转也不能退的，和社保联不上。是上海上海市政府强制企业为外来务工人员办理的社会保险社保：养老、工伤、医疗、失业、生育。公司和各人各承担一部分，公司承担2/3，个人承担1/3。
可以转到上海，需要到苏州的社保中心和上海开户的社保中心办理。异地社保转移流程：第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
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