保险怎么扣（员工辞职保险怎么扣）

保险费到底是怎么扣除的

由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22％、8％。医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％。失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％。

保费的扣款方式有如下：可在保险公司营业厅现场通过现金扣款。通过网上支付。可以选择信用卡、网上银行、银联。通过保险公司指定的网络支付平台网上交纳。

工伤保险关键时刻显作用工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。

法律主观：社保扣费如下：由单位代扣代缴。缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣。需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。 另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

保险费是按照比例扣除的。保险金额等于或高于保险价值时。按实际损失计算赔偿。最高不超过保险价值。

公司扣保险怎么扣

1、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。如果在单位上班，单位没有给你购买社会保险，显然是违法了的。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

3、在我们点击是之后，就会自动跳转到社会保险费申报界面，我们只需要点击申报，就可以完成社会保险费的申报了，当然了申报完成后记得要点击缴款，交完款后整个申报过程才算完成。

五险一金怎么扣除

1、下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：养老保险＝缴费基数×8%（个人缴纳比例）＋缴费基数×20%（单位缴纳比例）；医疗保险＝缴费基数×2%（个人缴纳比例）＋缴费基数×12%（单位缴纳比例）。

2、法律主观：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。

3、通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。

五险一金是怎么扣

1、五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金包括：1养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和公积金。

2、如果是通过单位缴纳的五险一金，基本上无需自己操作，公司直接从工资里面扣除五险一金的费用即可，扣除多少，就看个人缴费基数是多少，有的公司按照最低基数缴费，有的公司是按照员工上一年社平工资作为缴费基数。

3、五险一金怎么交【一】 五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

4、法律主观：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。

5、公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。

6、因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。

结语：以上就是财经小编为大家分享的关于保险怎么扣的所有知识点了，不知道你从中找到你需要的信息了吗，希望对您有所帮助喔！如果您还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

• 上一篇：哪家汽车保险（哪家汽车保险公司口碑好）
• 下一篇：保险丝的种类（保险丝的种类分类）